AHORA DESCUBRA SUS FORTALEZAS
De: MARCUS BUCKINGHAM
Sección: administracion » teoria
EAN: 7706894081790
Editorial: GRUPO EDITORIAL NORMA
ISBN: 9580462356
Otros autores:
Edición: 1ª
Formato: RUSTICO
Año: 2001
No. de páginas: 0
Idioma: ESPAÑOL
País: COLOMBIA
Año: 2001
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Formato: RUSTICO
Año: 2001
Idioma: ESPAÑOL
País: COLOMBIA
ESTE LIBRO OFRECE AL LECTOR UNA FORMA DE EVALUARSE FRENTE A LOS 34 TEMAS DE TALENTO. PARA ELLO DEBER RESPONDER EL PERFIL DE FORTALEZAS (STRENGTHS FINDER), EL PRIMER INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN SOBRE LA PERSONALIDAD NORMAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA PSICOLOGÍA POSITIVA DESARROLLADO EXPRESAMENTE PARA INTERNET.
CUENTOS CHINOS: EL ENGAÑO DE WASHINGTON, LA MENTIRA POPULISTA Y LA ESPERANZA DE AMERICA LATINA
Formato: BOLSILLO
Por: ANDRES OPPENHEIMER 
Reseñas

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libro básico para el autoconocimiento
2007-12-10 17:57:06.0
Reseña: JMMR
de Puebla
Como herencia cultural hemos aprendido a vivir bajo un esquema para alcanzar el éxito personal y profesional, basados en la minimización y superación de nuestras debilidades; desaprovechando los talentos innatos que tenemos. Este libro es un excelente ejercicio para autodescubrirnos, y es una herramienta básica para cultivar y explotar nuestros talentos, logrando se conviertan en fortalezas.
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AHORA DESCUBRA SUS FORTALEZAS
2006-04-22 10:28:45.0
Reseña: Ricardo Moncada
de Guadalajara, Jal. México
Primero que todo un experto en verdad puede potenciar nuestra carrera de un modo extraordinario. Pero experto en que? Desde hace mas de 50 años, The Gallup Organization ha estudiado el por que de los empleados exitosos. No es la experiencia, ni el conocimiento ni los estudios ni las destezas. Son el conocerce a si mismo (los talentos) y el acoplamiento perfecto con el rol a desempeñar (OJO: rol no es lo mismo que profesión o carrera Universitaria). Este librito que ha sido ayuda no solo para mi sino para muchos de mis amigos. Y creo que el libro guia del nuevo y mas exitoso paradigma del talento humano (Ahi se define el talento). Ellos son los verdaderos expertos en todas las areas de desempeño y todos los roles que una persona puede llegar a cumplir dentro de una empresa. Sus mas de 2 millones de entrevistas lo comprueban.












