¿QUÉ HAY DE INTERESANTE CII UN LIBRO MÁS DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL? TRES CONCEPTOS CLAVE: •SISTEMAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES •REALIDAD LATINOAMERICANA •RIGOR CIENTÍFICO LA ESTRUCTURA DEL LIBRO FUE CUIDADOSAMENTE DISEÑADA PARA FACILITAR LA REVISION DE LOS TEMAS TRADICIONALES (COMO LIDERAZGO, MOTIVACION ETC ) Y EL ANALISIS DE LA MANERA COMO ESTOS SE ENTRELAZAN EN TOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACION MISMA (POR EJEMPLO, EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO). IGUALMENTE, LA OBRA MANTIENE UN ESTRECHO Y PERMANENTE CONTACTO CON ~ REALIDAD DE AMERICA LATINA GRACIAS A LA EXPERIENCIA PERSONAL DEL AUTOR EN UNIVERSIDADES Y CENTROS EDUCATIVOS, ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, OFICINAS DE GOBIERNO Y EMPRESAS PRIVADAS TRANSNACIONALES DE ORIGEN LATINOAMERICANO. LOS CONCEPTOS EXPUESTOS MANTIENEN LA SIMPLICIDAD DE LOS HALLAZGOS QUE LOS INVESTIGADORES HAN PROPUESTO PARA IMPULSAR A LOS INDIVIDUOS Y LAS INSTITUCIONES EN SU DESARROLLO DE IGUAL MANERA SE HA REVISADO LA APLICABILIDAD DE LOS CONCEPTOS FINALMENTE, UN ESTILO AMENO Y DE FÁCIL LECTURA INVITA AL LECTOR A ADENTRARSE EN SUS PAGINAS, REFLEXIONANDO E IDEANDO NUEVAS POSIBILIDADES.