"PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN" TRATA DE ANALIZAR CON PROFUNDIDAD ALGUNOS TEMAS CLAVE Y ACTUALES DE LA MATERIA, DESDE UNA PERSPECTIVA PSICOSOCIAL. TAMBIÉN, SE HA TRATADO DE ENFATIZAR LOS ASPECTOS POSITIVOS DEL TRABAJO, TALES COMO LA CONFIANZA, LA INICIATIVA, LA INNOVACIÓN, ETC... SIN OLVIDAR LOS RETOS Y DIFICULTADES QUE PRESENTA LA VIDA ORGANIZACIONAL COMO UN SISTEMA INESTABLE Y COMPLEJO.
TODO ELLO DESDE UNA METODOLOGÍA CUALITATIVA, CENTRADA EN DOS TÉCNICAS DE ANÁLISIS: LOS GRUPOS DE DISCUSIÓN Y LAS TÉCNICAS DE META-ANÁLISIS.
ASIMISMO, SE HA TRATADO DE COMBINAR LA PRECISIÓN CONCEPTUAL Y LA PROFUNDIDAD DE LOS TEMAS OBJETO DE LA OBRA, CON EL ACERCAMIENTO A LOS PROBLEMAS ACTUALES DE LAS ORGANIZACIONES; PARA ELLO FIGURAN NUMEROSOS EJEMPLOS Y CASOS PRÁCTICOS AL FINAL DE CADA CAPÍTULO.
ESTA OBRA ESTÁ DESTINADA TANTO PARA LOS ALUMNOS QUE SE ENCUENTRAN CURSANDO LA LICENCIATURA EN PSICOLOGIA, COMO PARA CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN LA REALIDAD ORGANIZACIONAL QUE BUSQUE PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE ALGUNO DE SUS ASPECTOS CONCRETOS.