"DEL MIEDO A LA CONFIANZA" NO ES SÓLO EL SUBTÍTULO DE ESTE BELLO LIBRO SOBRE "LIDERAZGO Y GESTIÓN POR 8 HÁBITOS", Y UN "RITORNELLO" QUE ACTÚA COMO ACERTADA PIEZA RETÓRICA EN ÉL, SINO SU CLAVE PRINCIPAL. LO QUE QUIERE ABRIR ANTE LOS OJOS DEL LECTOR ES EL PANORAMA DE UNA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL QUE ES A LA VEZ MUCHO MÁS HUMANA Y MUCHO MÁS EFICAZ QUE LA HASTA AHORA MÁS EN USO; UNA CULTURA BASADA EN LA CONFIANZA, FRENTE A LA DEL MIEDO, EXPLÍCITO O ENCUBIERTO, TAN COMÚN HASTA NUESTROS DÍAS.
LA OBRA ES, TAMBIÉN, UN TRATADO ACERCA DE CÓMO DEBE SER UN DIRECTIVO, Y CUÁL DEBE SER SU FORMACIÓN PARA PODER HACER REAL ESA NUEVA CULTURA. POR QUÉ SON NECESARIOS LOS LÍDERES Y QUIÉNES SON Y SERÁN LOS VERDADEROS LÍDERES: ÉSE ES EL PUNTO.


NO ES NADA FÁCIL ENCONTRAR UN LIBRO SOBRE ESTAS MATERIAS QUE TENGA TANTAS CUALIDADES POSITIVAS COMO ÉSTE. ESCRITO EN EXCELENTE CASTELLANO -YA SÓLO ESO ES UNA MUY BUENA PRUEBA DE SU CALIDAD-, MUY CLARO, SUGESTIVO, PEDAGÓGICO EN LA ESTRUCTURA, REFLEJA EN TODO MOMENTO UNA SABIDURÍA QUE RARAMENTE SE ENCUENTRA ASIMILADA DE MODO TAN PROFUNDO EN OBRAS DE ESTA TEMÁTICA. DICE TODO CON TANTA FACILIDAD QUE ES RECOMENDABLE -A MI ENTENDER- PEDIRLE AL QUE LO LEA QUE NO SE DEJE "ENGAÑAR" POR ELLA. CADA UNA DE LAS AUTÉNTICAS SENTENCIAS QUE ESTE LIBRO DECLARA ESCONDEN MUCHA PROFUNDIDAD Y UN GRAN CONOCIMIENTO DEL SER HUMANO Y DE LAS ORGANIZACIONES HUMANAS."