NOS ENCONTRAMOS ANTE UN MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO BASADO EN LA EMPRESA QUE APRENDE, DONDE LO QUE HACE MÁS COMPETITIVA A UNA EMPRESA EN EL MERCADO VIENE DADO POR EL CONOCIMIENTO Y LA EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ELLA. ES POR ELLO QUE AHORA, MÁS QUE NUNCA, ES NECESARIO SELECCIONAR A LA PERSONA MÁS ADECUADA AL PERFIL OFERTADO, QUE REÚNA LAS COMPETENCIAS QUE LA EMPRESA NECESITA PARA CUMPLIR SUS OBJETIVOS. EN ESTE MATERIAL DIDÁCTICO QUE IDEASPROPIAS EDITORIAL LE PRESENTA, PODRÁ ENCONTRAR TODA LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ASÍ COMO ALGUNOS CONSEJOS PRÁCTICOS PARA EL CANDIDATO. EL OBJETIVO ES ACERCARLE DE UNA MANERA SENCILLA, CLARA Y DIDÁCTICA A LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TANTO SI ES LA PERSONA ENCARGADA DE SELECCIONAR PERSONAL COMO AQUÉLLA QUE ESTÁ BUSCANDO TRABAJO