EN ESTA SEGUNDA EDICIÓN DE LA ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES, EL DR. JAIME GRADOS Y LA LIC. ELDA SÁNCHEZ PONEN AL ALCANCE DE NUESTRAS MANOS UNA OBRA QUE MANEJA TEMAS DE ACTUALIDAD EN RELACIÓN CON LA ENTREVISTA COMO SON LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA FUNCIONAL, YA SEAN NATURALES O ADQUIRIDAS. SE INCLUYE UN MODELO DE DESCRIPCIÓN DE LA PERSONALIDAD Y REGLAS DE RETROALIMENTACIÓN COMO HERRAMIENTAS DE LA ENTREVISTA, ADEMÁS DE NUEVOS APÉNDICES QUE PERMITIRÁN ELABORAR UNA FICHA DE RESUMEN DE ENTREVISTA, INSTRUMENTO DE APOYO PARA EL ANÁLISIS POSTERIOR AL CONTACTO CON EL CANDIDATO. POR SU CARÁCTER SENCILLO Y AMENO, LA ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES PERMITE ASIMILAR LAS ENSEÑANZAS DE LOS AUTORES CON FACILIDAD Y PONER EN PRÁCTICA EN EL AULA O EN AMBIENTES DETERMINADOS LO APRENDIDO DURANTE LA REVISIÓN DEL TEXTO. LOS PROFESIONALES EN EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, ESTUDIANTES DEL ÁREA LABORAL DE LA CARRERA DE PSICOLOGÍA, ASÍ COMO TODOS AQUELLOS INTERESADOS EN DESARROLLAR LA HABILIDAD QUE SE REQUIERE PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA DE BUENA CALIDAD, ENCONTRARÁN EN LA ENTREVISTA EN LAS ORGANIZACIONES 2ª EDICIÓN UNA HERRAMIENTA QUE PERMITIRÁ DESARROLLAR HABILIDADES OBTENIDAS O EN SU CASO, ADQUIRIRLAS Y APROVECHARLAS EN BENEFICIO DEL DESARROLLO PROFESIONAL Y POR SUPUESTO, EN BENEFICIO TAMBIÉN DE LA EMPRESA EN LA QUE PRESTEN SUS SERVICIOS.