EN ESTA OBRA SE EXAMINAN, COMO PARADIGMAS EMPRESARIALES RELEVANTES, LAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO, LA EMPRESA FAMILIAR, LOS VALORES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, ESENCIALMENTE, MEDIANTE LA INJERENCIA Y CONSECUENCIAS DE TRABAJO EJECUTIVO ORGANIZACIONAL. AQUÍ, SE ARGUYE, EL TRABAJO GERENCIAL A TRAVÉS DE LAS IMPLICACIONES DEL GERENTE EN LA CONCIENCIA DE LOS EMPLEADOS, LAS PRACTICAS DESEABLES EN SU DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN; SE DISCUTE LA PROBLEMÁTICA DE LA EMPRESA FAMILIAR Y LOS OBSTÁCULOS GENERACIONALES; SE PLANTEA AL EJECUTIVO COMO AGENTE AXIOLÓGICO, QUIEN CIÑE LOS VALORES CONTEXTUALES Y ORGANIZACIONALES CON LOS INDIVIDUALES; FINALMENTE, SE EXAMINA CONCEPTUALMENTE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Y SU POSICIÓN ESTRATÉGICA EN LAS EMPRESAS; TODO ELLO DENTRO DE LA REALIDAD MEXICANA.