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1572103Agilidad empresarial con Beyond Budgeting, Open Space y Sociocraciahttps://www.gandhi.com.mx/agilidad-empresarial-con-beyond-budgeting-open-space-y-sociocracia/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/920193/9970bb70-35d5-43b2-9697-2bc8b0bfb1d6.jpg?v=638336774532670000195205MXNJutta EcksteinInStock/Ebooks/<p>Hoy en día, se espera que las empresas sean flexibles y respondan rápidamente y de forma resiliente al cambio. Se les está pidiendo es que sean ágiles. Este libro proporciona una guía práctica para lograr la agilidad empresarial combinando "Beyond Budgeting" (Más allá del presupuesto), Open Space, Sociocracia y Agile.</p><p>Para extender los conceptos de <em>Agile</em>, es importante tener una visión integral de la empresa (u organización) sin excluir ninguna parte. La visión holística tiene que abordar dos retos: sobrevivir a (y manejar) fuertes disrupciones como empresa y expandir los métodos <em>Agile</em> a toda ella. Los retos actuales de las empresas y la necesidad de implantar <em>Agile</em> más allá de departamentos de TI, requieren de unas pautas para llevar la agilidad a lo largo y ancho de toda la empresa.</p><p>Al principio, combinar <em>Agile</em> y Sociocracia pareció muy potente, pero la combinación deja algún vacío, por ejemplo, en funciones de soporte administrativo y en el área de personas: no se tiene en consideración la pasión. "Más allá del presupuesto" (<em>Beyond Budgeting</em>) y <em>Open Space</em> parece que están diseñados para abordar este vacío. También encontramos gran valor en métodos y herramientas especificas, como <em>Design Thinking</em>, <em>Lean Startup</em>, <em>Human System Dynamics</em> y el modelo <em>Cynefin</em>.</p><p>Disfruta de la perspectivas que comparten Jez Humble, Diana Larsen, James Shore, Johanna Rothman y Bjarte Bogsnes. Descubre qué se dice en el libro de empresas como Spotify, ING, Ericsson y Walmart.</p><p>Este libro te invita a tomar una nueva perspectiva para abordar los retos de las empresas en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.</p>...1550740Agilidad empresarial con Beyond Budgeting, Open Space y Sociocracia195205https://www.gandhi.com.mx/agilidad-empresarial-con-beyond-budgeting-open-space-y-sociocracia/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/920193/9970bb70-35d5-43b2-9697-2bc8b0bfb1d6.jpg?v=638336774532670000InStockMXN99999DIEbook20219783947991129_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9783947991129_<p>Hoy en día, se espera que las empresas sean flexibles y respondan rápidamente y de forma resiliente al cambio. Se les está pidiendo es que sean ágiles. Este libro proporciona una guía práctica para lograr la agilidad empresarial combinando Beyond Budgeting (Más allá del presupuesto), Open Space, Sociocracia y Agile.</p><p>Para extender los conceptos de <em>Agile</em>, es importante tener una visión integral de la empresa (u organización) sin excluir ninguna parte. La visión holística tiene que abordar dos retos: sobrevivir a (y manejar) fuertes disrupciones como empresa y expandir los métodos <em>Agile</em> a toda ella. Los retos actuales de las empresas y la necesidad de implantar <em>Agile</em> más allá de departamentos de TI, requieren de unas pautas para llevar la agilidad a lo largo y ancho de toda la empresa.</p><p>Al principio, combinar <em>Agile</em> y Sociocracia pareció muy potente, pero la combinación deja algún vacío, por ejemplo, en funciones de soporte administrativo y en el área de personas: no se tiene en consideración la pasión. Más allá del presupuesto (<em>Beyond Budgeting</em>) y <em>Open Space</em> parece que están diseñados para abordar este vacío. También encontramos gran valor en métodos y herramientas especificas, como <em>Design Thinking</em>, <em>Lean Startup</em>, <em>Human System Dynamics</em> y el modelo <em>Cynefin</em>.</p><p>Disfruta de la perspectivas que comparten Jez Humble, Diana Larsen, James Shore, Johanna Rothman y Bjarte Bogsnes. Descubre qué se dice en el libro de empresas como Spotify, ING, Ericsson y Walmart.</p><p>Este libro te invita a tomar una nueva perspectiva para abordar los retos de las empresas en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.</p>(*_*)9783947991129_<p>Hoy en día, se espera que las empresas sean flexibles y respondan rápidamente y de forma resiliente al cambio. Se les está pidiendo es que sean ágiles. Este libro proporciona una guía práctica para lograr la agilidad empresarial combinando "Beyond Budgeting" (Más allá del presupuesto), Open Space, Sociocracia y Agile.</p><p>Para extender los conceptos de <em>Agile</em>, es importante tener una visión integral de la empresa (u organización) sin excluir ninguna parte. La visión holística tiene que abordar dos retos: sobrevivir a (y manejar) fuertes disrupciones como empresa y expandir los métodos <em>Agile</em> a toda ella. Los retos actuales de las empresas y la necesidad de implantar <em>Agile</em> más allá de departamentos de TI, requieren de unas pautas para llevar la agilidad a lo largo y ancho de toda la empresa.</p><p>Al principio, combinar <em>Agile</em> y Sociocracia pareció muy potente, pero la combinación deja algún vacío, por ejemplo, en funciones de soporte administrativo y en el área de personas: no se tiene en consideración la pasión. "Más allá del presupuesto" (<em>Beyond Budgeting</em>) y <em>Open Space</em> parece que están diseñados para abordar este vacío. También encontramos gran valor en métodos y herramientas especificas, como <em>Design Thinking</em>, <em>Lean Startup</em>, <em>Human System Dynamics</em> y el modelo <em>Cynefin</em>.</p><p>Disfruta de la perspectivas que comparten Jez Humble, Diana Larsen, James Shore, Johanna Rothman y Bjarte Bogsnes. Descubre qué se dice en el libro de empresas como Spotify, ING, Ericsson y Walmart.</p><p>Este libro te invita a tomar una nueva perspectiva para abordar los retos de las empresas en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.</p>...9783947991129_Jutta Ecksteinlibro_electonico_9de0963a-a7fd-32de-bbb4-cfd8f1cad81d_9783947991129;9783947991129_9783947991129Carlos MarínEspañolMéxicohttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/ingram30-epub-8162763a-04e5-479f-a49a-5c27ca00e3ae.epub2021-08-11T00:00:00+00:00Jutta Eckstein