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7562071Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos. UF0344.https://www.gandhi.com.mx/aplicaciones-informaticas-de-administracion-de-recursos-humanos--uf0344--1230009089792/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7182958/image.jpg?v=638847439494000000282282MXNTUTOR FORMACIÓNInStock/Ebooks/7176865Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos. UF0344.282282https://www.gandhi.com.mx/aplicaciones-informaticas-de-administracion-de-recursos-humanos--uf0344--1230009089792/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7182958/image.jpg?v=638847439494000000InStockMXN99999DIEbook20251230009089792_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1230009089792_<p>Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email tutor@tutorformacion.es</p><p>Capacidades que se adquieren con este Manual:</p><p>Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.</p><p>- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.<br />- Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada.<br />- Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.<br />- Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente.<br />- Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.<br />- Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.<br />- Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la<br />Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma.<br />- Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.<br />- Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.</p><p>Índice:</p><p>Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 7</p><ol><li>Introducción. 8</li><li>Elección de la aplicación informática. 9<br />2.1. Criterios técnicos. 9<br />2.2. Criterios económicos. 11<br />2.3. Criterios organizativos. 12</li><li>Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación. 16<br />3.1. Software de la aplicación informática. 16<br />3.2. Periféricos 19</li><li>Resumen. 21</li><li>Autoevaluación. 22</li></ol><p>Tablas del Sistema 24</p><ol><li>Introducción. 25</li><li>Tablas Generales. 26<br />2.1. Calendario. 26<br />2.2. Provincias. 27<br />2.3. Municipios. 27<br />2.4. Distritos. 28<br />2.5. Entidades bancarias. 29</li><li>Tablas de la Seguridad Social. 31<br />3.1. Bases de cotización. 31<br />3.2. Tipos de cotización. 32<br />3.3. Grupos de cotización. 33<br />3.4. CNAE 33<br />3.5. Tarifas de códigos de ocupación. 34<br />3.6. Mutuas de AT y EP. 35</li><li>Tablas de retenciones del I.R.P.F. 36</li><li>Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. 39<br />5.1. Titulación. 39<br />5.2. Niveles. 39</li><li>Resumen. 41</li><li>Autoevaluación. 42</li></ol><p>Carga de datos relativos a la empresa 44</p><ol><li>Introducción. 45</li><li>Carga de datos de la entidad. 46<br />2.1. Datos generales de la empresa. 47<br />2.2. Datos fiscales. 48<br />2.3. Cuentas de cotización a la Seguridad Social. 49<br />2.4. Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos. 50</li><li>Carga de datos del convenio específico de aplicación. 52<br />3.1. Conceptos salariales. 53<br />3.2. Antigüedad. 54<br />3.3. Categorías profesionales. 55<br />3.4. Otros datos. 56</li><li>Resumen. 58</li><li>Autoevaluación. 59</li></ol><p>Carga de datos de los trabajadores 61</p><ol><li>Introducción. 62</li><li>Datos generales del trabajador. 63<br />2.1. Datos identificativos. 64<br />2.2. Datos relativos al contrato. 65<br />2.3. Conceptos salariales específicos del puesto. 66<br />2.4. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo. 67<br />2.5. Cálculo del tipo de retención. 68<br />2.6. Forma de pago de salarios. 70</li><li>Resumen. 72</li><li>Autoevaluación. 73</li></ol><p>Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 75</p><ol><li>Introducción. 76</li><li>Incapacidades. 77<br />2.1. Enfermedad común. 78<br />2.2. Accidente de trabajo. 79<br />2.3. Enfermedad profesional. 79<br />2.4. Accidente no laboral. 79<br />2.5. Maternidad. 80<br />2.6. Paternidad. 80<br />2.7. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural. 80</li><li>Ausencias. 82<br />3.1. Vacaciones. 83<br />3.2. Huelga legal. 84<br />3.3. Cierre patronal. 85<br />3.4. Sanciones. 85<br />3.5. Otras ausencias. 85</li><li>Resumen. 88</li><li>Autoevaluación. 89</li></ol><p>Generación de documentos 91</p><ol><li>Introducción 92</li><li>Recibo de salarios. 93<br />2.1. Recibos mensuales. 93<br />2.2. Pagas extraordinarias. 98<br />2.3. Liquidaciones y finiquitos. 99<br />2.4. Certificados de Empresa. 102</li><li>Liquidación de salarios con efecto retroactivo. 104</li><li>Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social. 105<br />4.1. Generación de documentos TC1, TC2 107<br />4.2. El Sistema RED. 108</li><li>Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 110<br />5.1. Ingresos a cuenta y liquidaciones. 110<br />5.2. Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados 114<br />5.3. Gráficos, informes y estadísticas. 116<br />5.4. Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos 117<br />5.5. Edición de Gráficos. 119</li><li>Resumen. 121</li><li>Autoevaluación 122</li></ol><p>Gestión de Recursos Humanos 124</p><ol><li>Introducción 125</li><li>La gestión de personal. 126<br />2.1. Currículum vitae. 126<br />2.2. Titulaciones. 126<br />2.3. Formación. 127<br />2.4. Evaluaciones del desempeño. 128<br />2.5. Antigüedad. 129<br />2.6. Idiomas. 130</li><li>Resumen. 131</li><li>Autoevaluación 132</li></ol><p>Seguridad, control de acceso y utilidades. 134</p><ol><li>Introducción. 135</li><li>Seguridad de la aplicación. 136<br />2.1. Establecimiento de niveles de seguridad. 136<br />2.2. Niveles de acceso restringido. 137<br />2.3. Copias de seguridad. 138</li><li>Otras utilidades. 140<br />3.1. Configuración de Documentos. 140<br />3.2. Agenda. 141</li><li>Resumen. 143</li><li>Autoevaluación. 144</li></ol><p>Bibliografía 146</p>...1230009089792_TUTOR FORMACIÓNlibro_electonico_1230009089792_1230009089792Miguel ÁngelEspañolMéxicohttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/5c8ed904-00c2-4a58-9fda-3a28ed182189-epub-a09ed7e8-fda8-4e1b-a90f-1059511b40d8.epub2025-06-05T00:00:00+00:00TUTOR FORMACIÓN