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Priscila Queiroz
Avaliao da percepo do impacto do Treinamento e Desenvolvimento Gerencial em Servios de Saúde
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40231Avaliao da percepo do impacto do Treinamento e Desenvolvimento Gerencial em Servios de Saúdehttps://www.gandhi.com.mx/avaliao-da-percepo-do-impacto-do-treinamento-e-desenvolvimento-gerencial-em-servios-de-saude/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1724444/e1d35943-0176-4966-9cda-ece8cbb96a53.jpg?v=638648048482800000590590MXNDialéticaInStock/Libros/Atuar com Desenvolvimento Humano é envolvente, mas ao mesmo tempo desafiador, porque exige dos profissionais da área no apenas conhecimento técnico em temas transversais, mas uma grande habilidade para lidar com pessoas de diversos perfis, além de ser uma ponte entre organizao e colaboradores.Para que os recursos sejam investidos adequadamente, ou seja, de forma assertiva, é importante definir qual será a finalidade das aes educativas, quais as métricas a serem utilizadas para a avaliao, a metodologia adotada e os resultados desejados pela organizao, por isso, essa obra é muito importante: para contribuir na criao e disseminao desta cultura.O objetivo é contribuir com os profissionais de Desenvolvimento Humano, trazendo um olhar mais abrangente dos processos de treinamento e sensibilizando-os na adoo de avaliaes que vo além das pesquisas de satisfao, denominadas de avaliao de reao, com uma análise mais sistematizada que proporcione mais robustez s devolutivas da equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a alta gesto.O livro está dividido em 4 capítulos, que demonstram de forma prática a importncia de sistemas de avaliao que subsidiem com clareza, segurana e qualidade as decises das áreas estratégicas no que diz respeito ao capital humano e intelectual.41384Avaliao da percepo do impacto do Treinamento e Desenvolvimento Gerencial em Servios de Saúde590590https://www.gandhi.com.mx/avaliao-da-percepo-do-impacto-do-treinamento-e-desenvolvimento-gerencial-em-servios-de-saude/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1724444/e1d35943-0176-4966-9cda-ece8cbb96a53.jpg?v=638648048482800000InStockMXN99999PO_FograTapa blanda1a Edición20229786525234335_Atuar com Desenvolvimento Humano é envolvente, mas ao mesmo tempo desafiador, porque exige dos profissionais da área no apenas conhecimento técnico em temas transversais, mas uma grande habilidade para lidar com pessoas de diversos perfis, além de ser uma ponte entre organizao e colaboradores.Para que os recursos sejam investidos adequadamente, ou seja, de forma assertiva, é importante definir qual será a finalidade das aes educativas, quais as métricas a serem utilizadas para a avaliao, a metodologia adotada e os resultados desejados pela organizao, por isso, essa obra é muito importante: para contribuir na criao e disseminao desta cultura.O objetivo é contribuir com os profissionais de Desenvolvimento Humano, trazendo um olhar mais abrangente dos processos de treinamento e sensibilizando-os na adoo de avaliaes que vo além das pesquisas de satisfao, denominadas de avaliao de reao, com uma análise mais sistematizada que proporcione mais robustez s devolutivas da equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a alta gesto.O livro está dividido em 4 capítulos, que demonstram de forma prática a importncia de sistemas de avaliao que subsidiem com clareza, segurana e qualidade as decises das áreas estratégicas no que diz respeito ao capital humano e intelectual.9786525234335_Dialéticaimpresion_bajo_demanda9786525234335_9786525234335Priscila QueirozInglésMéxico2022-05-10T00:00:00+00:0019615.50000.300015.5000Dialética