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Robert I.
Buen jefe, mal jefe
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996366Buen jefe, mal jefehttps://www.gandhi.com.mx/buen-jefe-mal-jefe-2/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1905273/cab4a5a2-6b71-4d10-b68c-875afbded641.jpg?v=638342142242630000189189MXNCONECTAInStock/Ebooks/<p><strong>¿Es usted un buen jefe? Si sus empleados pudieran escoger, ¿seguirían trabajando con usted? Y sobre todo, ¿tiene idea de cómo se siente su equipo? Robert I. Sutton plantea lo que todo jefe debería aprender de los mejores y de los peores.</strong></p><p>El coste empresarial de los jefes ineptos y agresivos es enorme: sus equipos trabajan de manera más torpe, cometen más errores e incluso sufren más problemas cardíacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Sutton muestra cómo los mejores jefes crean un entorno de trabajo eficaz y humano.</p><p><em>Buen jefe, mal jefe</em> representa una herramienta única para todos aquellos que han asumido la responsabilidad de dirigir a otras personas, y una tabla de salvación para quienes tienen la desgracia de soportar a un jefe que no está a la altura.</p><p><strong>Reseñas:</strong><br /> <em>Buen jefe, mal jefe</em> se ha convertido en mi libro de negocios de referencia. Ofrece numerosos principios y propuestas, refrendados por casos reales; todo jefe debería leerlo y asimilarlo.<br />John Lilly, CEO de <em>Mozilla Corporation</em></p><p>Somos muy afortunados de contar con Bob Sutton. Cada una de sus afirmaciones está apoyada sobre sólidas investigaciones. Solo su esquema titulado "Jefes inteligentes frente a jefes sabios" justifica cien veces el precio del libro. <em>Buen jefe, mal jefe</em> es altamente recomendable.<br />Tom Peters, autor de <em>En busca de la excelencia</em></p><p> <em>Buen jefe, mal jefe</em> contiene material de reflexión para directivos de empresas y líderes de organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Es un libro con numerosas ideas, propuestas prácticas y cuestiones útiles para todos los jefes.<br /><em>Reuters</em></p>...989256Buen jefe, mal jefe189189https://www.gandhi.com.mx/buen-jefe-mal-jefe-2/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1905273/cab4a5a2-6b71-4d10-b68c-875afbded641.jpg?v=638342142242630000InStockMXN99999DIEbook20119788493869380_W3siaWQiOiI4ZmM5NTdjMi1lODg1LTQ5YTMtODVhYS0yMWUzZGFmMTI3ZGQiLCJsaXN0UHJpY2UiOjE4OSwiZGlzY291bnQiOjAsInNlbGxpbmdQcmljZSI6MTg5LCJpbmNsdWRlc1RheCI6dHJ1ZSwicHJpY2VUeXBlIjoiQWdlbmN5IiwiY3VycmVuY3kiOiJNWE4iLCJmcm9tIjoiMjAyNC0wNC0xNVQwODowMDowMFoiLCJyZWdpb24iOiJNWCIsImlzUHJlb3JkZXIiOmZhbHNlfV0=9788493869380_<p><strong>¿Es usted un buen jefe? Si sus empleados pudieran escoger, ¿seguirían trabajando con usted? Y sobre todo, ¿tiene idea de cómo se siente su equipo? Robert I. Sutton plantea lo que todo jefe debería aprender de los mejores y de los peores.</strong></p><p>El coste empresarial de los jefes ineptos y agresivos es enorme: sus equipos trabajan de manera más torpe, cometen más errores e incluso sufren más problemas cardíacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Sutton muestra cómo los mejores jefes crean un entorno de trabajo eficaz y humano.</p><p><em>Buen jefe, mal jefe</em> representa una herramienta única para todos aquellos que han asumido la responsabilidad de dirigir a otras personas, y una tabla de salvación para quienes tienen la desgracia de soportar a un jefe que no está a la altura.</p><p><strong>Reseñas:</strong><br /><em>Buen jefe, mal jefe</em> se ha convertido en mi libro de negocios dereferencia. Ofrece numerosos principios y propuestas, refrendados por casos reales; todo jefe debería leerlo y asimilarlo.<br />John Lilly, CEO de <em>Mozilla Corporation</em></p><p>Somos muy afortunados de contar con Bob Sutton. Cada una de sus afirmaciones está apoyada sobre sólidas investigaciones. Solo su esquema titulado Jefes inteligentes frente a jefes sabios justifica cien veces el precio del libro. <em>Buen jefe, mal jefe</em> es altamente recomendable.<br />Tom Peters, autor de <em>En busca de la excelencia</em></p><p><em>Buen jefe, mal jefe</em> contiene material de reflexión para directivos de empresas y líderes de organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Es un libro con numerosas ideas, propuestas prácticas y cuestiones útiles para todos los jefes.<br /><em>Reuters</em></p>(*_*)9788493869380_<p><strong>¿Es usted un buen jefe? Si sus empleados pudieran escoger, ¿seguirían trabajando con usted? Y sobre todo, ¿tiene idea de cómo se siente su equipo? Robert I. Sutton plantea lo que todo jefe debería aprender de los mejores y de los peores.</strong></p><p>El coste empresarial de los jefes ineptos y agresivos es enorme: sus equipos trabajan de manera más torpe, cometen más errores e incluso sufren más problemas cardíacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Sutton muestra cómo los mejores jefes crean un entorno de trabajo eficaz y humano.</p><p><em>Buen jefe, mal jefe</em> representa una herramienta única para todos aquellos que han asumido la responsabilidad de dirigir a otras personas, y una tabla de salvación para quienes tienen la desgracia de soportar a un jefe que no está a la altura.</p><p><strong>Reseñas:</strong><br /> <em>Buen jefe, mal jefe</em> se ha convertido en mi libro de negocios de referencia. Ofrece numerosos principios y propuestas, refrendados por casos reales; todo jefe debería leerlo y asimilarlo.<br />John Lilly, CEO de <em>Mozilla Corporation</em></p><p>Somos muy afortunados de contar con Bob Sutton. Cada una de sus afirmaciones está apoyada sobre sólidas investigaciones. Solo su esquema titulado "Jefes inteligentes frente a jefes sabios" justifica cien veces el precio del libro. <em>Buen jefe, mal jefe</em> es altamente recomendable.<br />Tom Peters, autor de <em>En busca de la excelencia</em></p><p> <em>Buen jefe, mal jefe</em> contiene material de reflexión para directivos de empresas y líderes de organizaciones, tanto grandes como pequeñas. 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