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395658Conflicto y negociaciónhttps://www.gandhi.com.mx/conflicto-y-negociacion/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1840846/1282f2ac-e174-4a7c-b40f-dce5ec5a462a.jpg?v=638429283803330000455535MXNPirámideInStock/Libros/No ficción//Libros/La gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones se ha limitado con frecuencia a los aspectos estrictamente legales o judiciales de las relaciones entre los trabajadores y la dirección. Sin embargo, las partes enfrentadas en un momento dado en la organización, destinadas a cooperar, no pueden abstraerse de los motivos, las percepciones, los estereotipos, la presión del grupo y otros procesos que subyacen en la conducta de los negociadores.388365Conflicto y negociación455535https://www.gandhi.com.mx/conflicto-y-negociacion/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1840846/1282f2ac-e174-4a7c-b40f-dce5ec5a462a.jpg?v=638429283803330000InStockMXN10FITapa blanda2da Edición20039788436818024_La gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones se ha limitado con frecuencia a los aspectos estrictamente legales o judiciales de las relaciones entre los trabajadores y la dirección. Sin embargo, las partes enfrentadas en un momento dado en la organización, destinadas a cooperar, no pueden abstraerse de los motivos, las percepciones, los estereotipos, la presión del grupo y otros procesos que subyacen en la conducta de los negociadores.9788436818024_Pirámide9788436818024_9788436818024140.0000x215.0000x8.0000Lourdes Munduate JacaEspañol2003-08-25T00:00:00+00:00140.0000215.0000165.00008.0000Pirámide