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Ma. Teresa Pascual Ogueta
DESPIDOS. LA EDAD Y OTROS PRETEXTOS: HOJA DE RUTA PARA JOVENES CON TALENTO
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500715DESPIDOS. LA EDAD Y OTROS PRETEXTOS: HOJA DE RUTA PARA JOVENES CON TALENTOhttps://www.gandhi.com.mx/despidos-la-edad-y-otros-pretextos-hoja-de-ruta-para-jovenes-con-talento/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6620970/9788499690490.jpg?v=638659209080130000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/5795074/9788499690490.jpg?v=638597128899430000250495MXNDiaz de SantosInStock/Libros/Rincón de Oportunidades/200//Libros/Rincón de Oportunidades//Libros/Decir que el activo mas importante de una empresa son las personas que trabajan en ella es lugar comun entre empresarios y teoricos de la ciencia empresarial, pero las decisiones que con frecuencia toman los gestores de las mismas desmienten esta afirmacion. Este libro empezo como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el unico criterio de tener una edad determinada. No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionar los recursos humanos se descubre que estos procesos persiguen un objetivo muy concreto que no es el que parece. Los jovenes profesionales no son en apariencia victimas de estos procesos de despido que afectan a los profesionales maduros; es mas, puede parecer que son los ganadores. En realidad eso no es nada mas que un espejismo. La tecnologia y la globalizacion estan cambiando las relaciones entre los profesionales y las empresas que los contratan. El libro muestra como el conocimiento de estas nuevas estrategias permitira a los mas jovenes elegir el camino mas acorde con sus intereses y de esa manera ser protagonistas de su propia trayectoria profesional.496973DESPIDOS. LA EDAD Y OTROS PRETEXTOS: HOJA DE RUTA PARA JOVENES CON TALENTO250495https://www.gandhi.com.mx/despidos-la-edad-y-otros-pretextos-hoja-de-ruta-para-jovenes-con-talento/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6620970/9788499690490.jpg?v=638659209080130000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/5795074/9788499690490.jpg?v=638597128899430000InStockMXN1FITapa blanda1a Edición20129788499690490_Decir que el activo mas importante de una empresa son las personas que trabajan en ella es lugar comun entre empresarios y teoricos de la ciencia empresarial, pero las decisiones que con frecuencia toman los gestores de las mismas desmienten esta afirmacion. Este libro empezo como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el unico criterio de tener una edad determinada. No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionar los recursos humanos se descubre que estos procesos persiguen un objetivo muy concreto que no es el que parece. Los jovenes profesionales no son en apariencia victimas de estos procesos de despido que afectan a los profesionales maduros; es mas, puede parecer que son los ganadores. En realidad eso no es nada mas que un espejismo. La tecnologia y la globalizacion estan cambiando las relaciones entre los profesionales y las empresas que los contratan. El libro muestra como el conocimiento de estas nuevas estrategias permitira a los mas jovenes elegir el camino mas acorde con sus intereses y de esa manera ser protagonistas de su propia trayectoria profesional.9788499690490_Diaz de Santos9788499690490_9788499690490150.0000x215.0000x12.0000Ma. Teresa Pascual OguetaEspañolEspaña2012-01-01T00:00:00+00:00196150.0000215.0000280.000012.0000Diaz de Santos