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Fouad Sabry
Empleo
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4751637Empleohttps://www.gandhi.com.mx/empleo-6610000531622/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4348519/image.jpg?v=638870908243730000109109MXNMil Millones De Conocimientos [Spanish]InStock/Ebooks/<p><strong>Qué es el empleo</strong></p><p>El empleo es una relación entre dos partes que regulan la prestación de servicios laborales remunerados. Por lo general, en base a un contrato, una de las partes, el empleador, que puede ser una corporación, una organización sin fines de lucro, una cooperativa o cualquier otra entidad, paga a la otra, el empleado, a cambio de realizar el trabajo asignado. . Los empleados trabajan a cambio de un salario, que puede pagarse por horas, a destajo o por un salario anual, dependiendo del tipo de trabajo que realice el empleado, las condiciones imperantes en el sector y el poder de negociación entre las partes. Los empleados de algunos sectores pueden recibir gratificaciones, pagos de bonificaciones u opciones sobre acciones. En algunos tipos de empleo, los empleados pueden recibir beneficios además del pago. Los beneficios pueden incluir seguro médico, vivienda y seguro por discapacidad. El empleo generalmente se rige por las leyes laborales, la organización o los contratos legales.</p><p><strong>Cómo se beneficiará</strong></p><p>(I) Información y validaciones sobre los siguientes temas:</p><p>Capítulo 1: Empleo</p><p>Capítulo 2: Economía laboral</p><p>Capítulo 3: Derecho laboral</p><p>Capítulo 4: Salario mínimo</p><p>Capítulo 5: Negociación colectiva</p><p>Capítulo 6: Horas extras</p><p>Capítulo 7: Trabajo temporal</p><p>Capítulo 8: Salario digno</p><p>Capítulo 9: Contrato de trabajo</p><p>Capítulo 10: Trabajo contingente</p><p>Capítulo 11: Relaciones laborales</p><p>Capítulo 12: Empleo permanente</p><p>Capítulo 13: Trabajo en la India</p><p>Capítulo 14: Ley de Normas Laborales Justas de 1938</p><p>Capítulo 15: Modelo de Rehn?Meidner</p><p>Capítulo 16: Ley laboral india</p><p>Capítulo 17: División de salarios y horas</p><p>Capítulo 18: Política laboral en Filipinas</p><p>Capítulo 19: Robo de salarios</p><p>Capítulo 20: Trabajo trabajador</p><p>Capítulo 21: Empleos a tiempo parcial en Corea del Sur</p><p>(II) Respondiendo las principales preguntas del público sobre empleo.</p><p>(III) Ejemplos del mundo real para el uso del empleo en muchos campos.</p><p><strong>Para quién es este libro</strong></p><p>Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran vaya más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de Empleo.</p>...4455289Empleo109109https://www.gandhi.com.mx/empleo-6610000531622/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4348519/image.jpg?v=638870908243730000InStockMXN99999DIEbook20246610000531622_W3siaWQiOiI1M2Y0YWEyNi1mOTMyLTQzMjItYWY2OC1lYmYxZDEyMGNjYTAiLCJsaXN0UHJpY2UiOjEwOSwiZGlzY291bnQiOjAsInNlbGxpbmdQcmljZSI6MTA5LCJpbmNsdWRlc1RheCI6dHJ1ZSwicHJpY2VUeXBlIjoiSXBwIiwiY3VycmVuY3kiOiJNWE4iLCJmcm9tIjoiMjAyNS0wNy0wMlQyMDowMDowMFoiLCJyZWdpb24iOiJNWCIsImlzUHJlb3JkZXIiOmZhbHNlfV0=6610000531622_<p><strong>Qué es el empleo</strong></p><p>El empleo es una relación entre dos partes que regulan la prestación de servicios laborales remunerados. Por lo general, en base a un contrato, una de las partes, el empleador, que puede ser una corporación, una organización sin fines de lucro, una cooperativa o cualquier otra entidad, paga a la otra, el empleado, a cambio de realizar el trabajo asignado. . Los empleados trabajan a cambio de un salario, que puede pagarse por horas, a destajo o por un salario anual, dependiendo del tipo de trabajo que realice el empleado, las condiciones imperantes en el sector y el poder de negociación entre las partes. Los empleados de algunos sectores pueden recibir gratificaciones, pagos de bonificaciones u opciones sobre acciones. En algunos tipos de empleo, los empleados pueden recibir beneficios además del pago. Los beneficios pueden incluir seguro médico, vivienda y seguro por discapacidad. El empleo generalmente se rige por las leyes laborales, la organización o los contratos legales.</p><p><strong>Cómo se beneficiará</strong></p><p>(I) Información y validaciones sobre los siguientes temas:</p><p>Capítulo 1: Empleo</p><p>Capítulo 2: Economía laboral</p><p>Capítulo 3: Derecho laboral</p><p>Capítulo 4: Salario mínimo</p><p>Capítulo 5: Negociación colectiva</p><p>Capítulo 6: Horas extras</p><p>Capítulo 7: Trabajo temporal</p><p>Capítulo 8: Salario digno</p><p>Capítulo 9: Contrato de trabajo</p><p>Capítulo 10: Trabajo contingente</p><p>Capítulo 11: Relaciones laborales</p><p>Capítulo 12: Empleo permanente</p><p>Capítulo 13: Trabajo en la India</p><p>Capítulo 14: Ley de Normas Laborales Justas de 1938</p><p>Capítulo 15: Modelo de Rehn?Meidner</p><p>Capítulo 16: Ley laboral india</p><p>Capítulo 17: División de salarios y horas</p><p>Capítulo 18: Política laboral en Filipinas</p><p>Capítulo 19: Robo de salarios</p><p>Capítulo 20: Trabajo trabajador</p><p>Capítulo 21: Empleos a tiempo parcial en Corea del Sur</p><p>(II) Respondiendo las principales preguntas del público sobre empleo.</p><p>(III) Ejemplos del mundo real para el uso del empleo en muchos campos.</p><p><strong>Para quién es este libro</strong></p><p>Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran vaya más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de Empleo.</p>...6610000531622_Mil Millones De Conocimientos [Spanish]libro_electonico_6610000531622_6610000531622Fouad SabryEspañolMéxicohttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/content2connect_drm-epub-2b95a304-261c-4317-beca-c0ccea7e5a2d.epub2024-02-10T00:00:00+00:00Mil Millones De Conocimientos [Spanish]