Question 1

¿Qué tipo de complejidad aborda el libro en las organizaciones?

Accepted Answer

El libro aborda la complejidad de las organizaciones tanto por los cambios imprevistos en su contexto externo, la diversidad interna, como por las consecuencias disfuncionales de las propias decisiones directivas, incluyendo la coexistencia de razón y sinrazón, orden y desorden.

Question 2

¿Qué impacto tiene la complejidad en el aspecto humano dentro de las organizaciones?

Accepted Answer

La complejidad no solo afecta lo tecnológico, sino también lo humano, generando duda y ansiedad debido a la ambivalencia en las comunicaciones y la inestabilidad en las relaciones laborales.

Question 3

¿Qué habilidades o enfoques requiere el directivo para enfrentar la complejidad según este libro?

Accepted Answer

Para enfrentar la complejidad, el directivo debe renovar planes, superar esquemas mentales, articular fines diversos, desarrollar recursos flexibles, aplicar estrategias de adaptación y tener la capacidad de estabilizar los signos vitales y la identidad de la organización.

GESTION DE LA COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES: LA ESTRATEGIA FRENTE A LO IMPREVISTO Y LO IMPENSADO

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