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Richard Sennett
LA CORROSION DEL CARACTER: LAS CONSECUENCIAS PERSONALES DEL TRABAJO EN EL NUEVO
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4309350LA CORROSION DEL CARACTER: LAS CONSECUENCIAS PERSONALES DEL TRABAJO EN EL NUEVOhttps://www.gandhi.com.mx/la-corrosion-del-caracter--las-consecuencias-personales-del-trabajo-en-el-nuevo-9788433905901/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4050828/9788433905901.jpg?v=638429309916330000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6232523/9788433905901.jpg?v=638608971714030000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6511350/9788433905901.jpg?v=638629944108170000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6563080/9788433905901.jpg?v=638639348747800000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6609465/9788433905901.jpg?v=638655445926270000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6978910/9788433905901.jpg?v=638774961732100000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4013894/image.jpg?v=638568117643100000179179MXNAnagramaInStock/Libros/No ficción/Economía//Libros/No ficción//Libros/En el --nuevo capitalismo--, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencia de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que --somos lo que hacemos-- y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad.4245207LA CORROSION DEL CARACTER: LAS CONSECUENCIAS PERSONALES DEL TRABAJO EN EL NUEVO390390https://www.gandhi.com.mx/la-corrosion-del-caracter--las-consecuencias-personales-del-trabajo-en-el-nuevo-9788433905901/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4050828/9788433905901.jpg?v=638429309916330000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6232523/9788433905901.jpg?v=638608971714030000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6511350/9788433905901.jpg?v=638629944108170000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6563080/9788433905901.jpg?v=638639348747800000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6609465/9788433905901.jpg?v=638655445926270000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6978910/9788433905901.jpg?v=638774961732100000InStockMXN1FITapa blanda4271630La corrosión del carácter179179https://www.gandhi.com.mx/la-corrosion-del-caracter--las-consecuencias-personales-del-trabajo-en-el-nuevo-9788433905901/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4013894/image.jpg?v=638568117643100000InStockMXN99999DIEbook1a Edición20159788433938299_W3siaWQiOiIwNDE5M2I1Zi03MzYwLTQ3N2QtOGVjYi1iMTIxZmM2ZjIxZjUiLCJsaXN0UHJpY2UiOjE3OSwiZGlzY291bnQiOjAsInNlbGxpbmdQcmljZSI6MTc5LCJpbmNsdWRlc1RheCI6dHJ1ZSwicHJpY2VUeXBlIjoiQWdlbmN5IiwiY3VycmVuY3kiOiJNWE4iLCJmcm9tIjoiMjAyNC0wOS0wNVQyMTowMDowMFoiLCJyZWdpb24iOiJNWCIsImlzUHJlb3JkZXIiOmZhbHNlfV0=9788433905901_En el --nuevo capitalismo--, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. 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Pero en la sociedad occidental, en la que --somos lo que hacemos-- y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad.(*_*)9788433938299_<p>En el nuevo capitalismo, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. 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Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética... Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral (Richard Rorty). Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña (Eric Hobsbawm). Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística (The New York Times Book Review). Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión (Publishers Weekly).</p>(*_*)9788433938299_<p>En el nuevo capitalismo, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que somos lo que hacemos y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética... Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral (Richard Rorty). Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña (Eric Hobsbawm). Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística (The New York Times Book Review). Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. 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