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Silvino José Fritzen
LA VENTANA DE JOHARI
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342586LA VENTANA DE JOHARIhttps://www.gandhi.com.mx/la-ventana-de-johari/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1840032/651f63f8-8ac6-452e-b5db-dbfff848b8cc.jpg?v=638429171587970000MXNSal terraeOutOfStock/Libros/EL PROCESO DE DAR Y RECIBIR "FEEDBACK" ES UNO DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS EN EL ÁREA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE LA DINÁMICA DE GRUPO. ES MEDIANTE EL "FEEDBACK" COMO CONSEGUIREMOS VERNOS A NOSOTROS MISMOS TAL COMO NOS VEN LOS DEMÁS. DOS PSICÓLOGOS, JOSEPH LUFT Y HARRY INGHAM, IDEARON UNA VENTANA QUE ILUSTRARA EL MENCIONADO PROCESO DE DAR Y RECIBIR "FEEDBACK". Y EL AUTOR DE ESTE LIBRO, SILVINO JOSÉ FRITZEN, EXPERTO EN DINÁMICA DE GRUPO Y EN RELACIONES HUMANAS, OFRECE EN ESTAS PÁGINAS UN CONTENIDO SINTÉTICO DE LA YA CÉLEBRE "VENTANA DE JOHARI", ENRIQUECIENDO SU TRABAJO CON UNA SERIE DE EJERCICIOS PRÁCTICOS QUE PRETENDEN HACER QUE SE VIVENCIE LA TEORÍA EN LA PRÁCTICA. PERO ADEMÁS INTENTA: -FAMILIARIZAR A LOS ANIMADORES, PROFESORES, PSICÓLOGOS Y A CUANTOS TRATAN CON GRUPOS, CON UNAS VIVENCIAS QUE FACILITEN LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, INCIDIENDO ESPECIALMENTE EN LA TRANSMISIÓN MUTUA DE "FEEDBACK". -ALERTAR A LOS INTEGRANTES DE LOS GRUPOS RESPECTO DE AQUELLOS COMPORTAMIENTO EN LOS QUE EL "AREA OCULTA" Y EL "ÁREA CIEGA" PREDOMINAN EN LA RELACIÓN INTERPERSONAL. -PRODUCIR UNA SERIE DE IMPACTOS EN LOS MIEMBROS DEL GRUPO, CONCIENCIÁNDOLOS Y SENSIBILIZÁNDOLOS EN RELACIÓN A AQUELLOS COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES QUE DIFICULTAN LA RELACIÓN INTERPERSONAL. ESTE LIBRO, EN MANOS DE UN ORIENTADOR CUALIFICADO, RESULTARÁ UN INSTRUMENTO IMPRESCINDIBLE A LA HORA DE LOGRAR QUE LOS INTEGRANTES DE UN GRUPO SEAN VERDADERAMENTE PERSONAS.341918LA VENTANA DE JOHARI286381https://www.gandhi.com.mx/la-ventana-de-johari/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/1840032/651f63f8-8ac6-452e-b5db-dbfff848b8cc.jpg?v=638429171587970000OutOfStockMXN0FITapa blanda7a Edición20029788429307665_EL PROCESO DE DAR Y RECIBIR "FEEDBACK" ES UNO DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS EN EL ÁREA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE LA DINÁMICA DE GRUPO. ES MEDIANTE EL "FEEDBACK" COMO CONSEGUIREMOS VERNOS A NOSOTROS MISMOS TAL COMO NOS VEN LOS DEMÁS. DOS PSICÓLOGOS, JOSEPH LUFT Y HARRY INGHAM, IDEARON UNA VENTANA QUE ILUSTRARA EL MENCIONADO PROCESO DE DAR Y RECIBIR "FEEDBACK". Y EL AUTOR DE ESTE LIBRO, SILVINO JOSÉ FRITZEN, EXPERTO EN DINÁMICA DE GRUPO Y EN RELACIONES HUMANAS, OFRECE EN ESTAS PÁGINAS UN CONTENIDO SINTÉTICO DE LA YA CÉLEBRE "VENTANA DE JOHARI", ENRIQUECIENDO SU TRABAJO CON UNA SERIE DE EJERCICIOS PRÁCTICOS QUE PRETENDEN HACER QUE SE VIVENCIE LA TEORÍA EN LA PRÁCTICA. PERO ADEMÁS INTENTA: -FAMILIARIZAR A LOS ANIMADORES, PROFESORES, PSICÓLOGOS Y A CUANTOS TRATAN CON GRUPOS, CON UNAS VIVENCIAS QUE FACILITEN LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, INCIDIENDO ESPECIALMENTE EN LA TRANSMISIÓN MUTUA DE "FEEDBACK". -ALERTAR A LOS INTEGRANTES DE LOS GRUPOS RESPECTO DE AQUELLOS COMPORTAMIENTO EN LOS QUE EL "AREA OCULTA" Y EL "ÁREA CIEGA" PREDOMINAN EN LA RELACIÓN INTERPERSONAL. -PRODUCIR UNA SERIE DE IMPACTOS EN LOS MIEMBROS DEL GRUPO, CONCIENCIÁNDOLOS Y SENSIBILIZÁNDOLOS EN RELACIÓN A AQUELLOS COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES QUE DIFICULTAN LA RELACIÓN INTERPERSONAL. ESTE LIBRO, EN MANOS DE UN ORIENTADOR CUALIFICADO, RESULTARÁ UN INSTRUMENTO IMPRESCINDIBLE A LA HORA DE LOGRAR QUE LOS INTEGRANTES DE UN GRUPO SEAN VERDADERAMENTE PERSONAS.9788429307665_Sal terrae9788429307665_978842930766514.0000x21.0000x2.0000Silvino José FritzenEspañolEspaña2022-03-14T00:00:00+00:0013314.000021.0000200.00002.0000Sal terrae