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Salvador Alva
Lo que un líder no debe delegar
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4439779Lo que un líder no debe delegarhttps://www.gandhi.com.mx/lo-que-un-lider-no-debe-delegar-9786078704781/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4279398/image.jpg?v=638446595091700000189189MXNLID EditorialInStock/Ebooks/<p>En la actualidad existe una demanda de líderes que sepan resolver problemas, actuar con asertividad, dar respuestas rápidas y tener facilidad para conectar con las personas. Para muchos de ellos la tarea de transformar organizaciones representa un reto difícil de alcanzar en un entorno cada vez más competitivo y exigente. En este contexto de cambios e incertidumbre, el recurso más urgente y escaso es el liderazgo. Con una prosa ágil y concreta el autor nos ofrece las pautas para abandonar viejos paradigmas de liderazgo y así poder dirigir las empresas con propósito y humanidad. Ser una empresa admirada implica no solo tener éxito económico, sino lograr que los colaboradores vean a la organización como un buen lugar para trabajar. La competencia más importante para un directivo en este mundo de cambios exponenciales es su capacidad creativa, de innovación, resiliencia y pensamiento crítico. El autor nos dice que "un líder es aquel que lleva a los demás a lugares a donde no se atreverían a ir solos", es por esto por lo que, es tan difícil encontrar en este poblado mundo personas con capacidades óptimas para dirigir grupos.</p>...4330518Lo que un líder no debe delegar189189https://www.gandhi.com.mx/lo-que-un-lider-no-debe-delegar-9786078704781/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4279398/image.jpg?v=638446595091700000InStockMXN99999DIEbook20239786078704781_W3siaWQiOiI1NDc2NDU1My1mZGFjLTQ4MTgtOTViNC0xNmNlYTU0ZGZlNjYiLCJsaXN0UHJpY2UiOjE4OSwiZGlzY291bnQiOjAsInNlbGxpbmdQcmljZSI6MTg5LCJpbmNsdWRlc1RheCI6dHJ1ZSwicHJpY2VUeXBlIjoiV2hvbGVzYWxlIiwiY3VycmVuY3kiOiJNWE4iLCJmcm9tIjoiMjAyNS0wMi0wMVQwMDowMDowMFoiLCJyZWdpb24iOiJNWCIsImlzUHJlb3JkZXIiOmZhbHNlfV0=9786078704781_<p>En la actualidad existe una demanda de líderes que sepan resolver problemas, actuar con asertividad, dar respuestas rápidas y tener facilidad para conectar con las personas. Para muchos de ellos la tarea de transformar organizaciones representa un reto difícil de alcanzar en un entorno cada vez más competitivo y exigente. En este contexto de cambios e incertidumbre, el recurso más urgente y escaso es el liderazgo. Con una prosa ágil y concreta el autor nos ofrece las pautas para abandonar viejos paradigmas de liderazgo y así poder dirigir las empresas con propósito y humanidad. Ser una empresa admirada implica no solo tener éxito económico, sino lograr que los colaboradores vean a la organización como un buen lugar para trabajar. La competencia más importante para un directivo en este mundo de cambios exponenciales es su capacidad creativa, de innovación, resiliencia y pensamiento crítico. El autor nos dice que "un líder es aquel que lleva a los demás a lugares a donde no se atreverían a ir solos", es por esto por lo que, es tan difícil encontrar en este poblado mundo personas con capacidades óptimas para dirigir grupos.</p>...9786078704781_LID Editoriallibro_electonico_9786078704781_9786078704781Salvador AlvaEspañolMéxicohttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/bookwire_spain2-epub-14f65f3c-4535-4777-80e0-f7c399bf87f7.epub2023-11-17T00:00:00+00:00LID Editorial