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484128LOS LIDERES COMEN AL FINALhttps://www.gandhi.com.mx/los-lideres-comen-al-final/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6333880/9786077481904.jpg?v=638616122012230000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6865710/9786077481904.jpg?v=638750976190030000MXNEmpresa activaOutOfStock/Libros/¿Por qué tan pocas personas dicen amo mi trabajo? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo. La respuesta la encontró durante una conversación con un general que dijo que Los oficiales comen al final. Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.482497LOS LIDERES COMEN AL FINAL415415https://www.gandhi.com.mx/los-lideres-comen-al-final/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6333880/9786077481904.jpg?v=638616122012230000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6865710/9786077481904.jpg?v=638750976190030000OutOfStockMXN0FITapa blanda1a Edición20199786077481904_¿Por qué tan pocas personas dicen amo mi trabajo? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo. La respuesta la encontró durante una conversación con un general que dijo que Los oficiales comen al final. Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.9786077481904_Empresa activa9786077481904_9786077481904135.0000x214.0000x22.0000Simon SinekEspañolMéxico2019-12-10T00:00:00+00:00384135.0000214.0000516.000022.0000Empresa activa