Question 1

¿Qué se entiende por acoso laboral o mobbing según el libro?

Accepted Answer

El acoso laboral o mobbing se entiende como el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad y que puede afectar a la integridad moral o incluso física de la víctima.

Question 2

¿Cuál es el objetivo principal de este manual?

Accepted Answer

El objetivo principal del manual es tomar conciencia de la importancia actual de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral y su impacto en la seguridad y salud de los trabajadores, destacando específicamente el mobbing.

Question 3

¿Es importante diferenciar el mobbing de otros tipos de acoso?

Accepted Answer

Sí, el manual enfatiza que es importante diferenciar el mobbing o acoso laboral de otros tipos de acoso psicológico y otros factores psicosociales que pueden presentarse en el entorno laboral.

Mobbing y Acoso Laboral

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