622804P-IPG PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD / PRUEBA COMPLETA MP 43-100: CLASIFICACION Chttps://www.gandhi.com.mx/p-ipg-perfil-inventario-de-la-personalidad-prueba-completa-mp-43-100-clasificacion-c/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4436391/4489004301003.jpg?v=63847779725177000020402040MXNManual modernoInStock/Libros/No ficción//Libros/LOS TIEMPOS ACTUALES EXIGEN UNA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD CADA VEZ MÁS ESTRICTA Y ÚTIL PARA UNA AMPLIA GAMA DE CAMPOS EN QUE ESTA DEMANDA ES PRIORITARIA, COMO LA EDUCACIÓN, LAS ORGANIZACIONES LABORALES Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS. OBJETIVO. MEDIR RASGOS ESTABLES DE LA PERSONALIDAD Y UN FACTOR DE AUTOESTIMA RELACIONADOS CON LA ADAPTACIÓN Y LA EFICIENCIA DEL SUJETO EN SITUACIONES SOCIALES, EDUCATIVAS Y LABORALES. CARACTERÍSTICAS. INSTRUMENTO QUE EN CONJUNTO MIDE 8 ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD: ASCENDENCIA, RESPONSABILIDAD, ESTABILIDAD EMOCIONAL, SOCIABILIDAD, CAUTELA, ORIGINALIDAD, RELACIONES PERSONALES Y VIGOR.EL PPG CONSTA DE 18 GRUPOS DE REACTIVOS Y EL IPG DE 20; CADA GRUPO ESTÁ FORMADO POR 4 FRASES DESCRIPTIVAS (TÉTRADAS). POSEE UN SISTEMA DE ELECCIÓN FORZADA CONSISTENTE EN TENER QUE MARCAR DE CADA TÉTRADA, LA ASEVERACIÓN QUE MÁS SE ASEMEJE AL SUJETO (+) Y LA QUE SE LE PAREZCA MENOS (-). EN ESTA VERSIÓN TOTALMENTE ACTUALIZADA SE OFRECE UNA GRAN VARIEDAD DE TABLAS NORMATIVAS PERTINENTES A MUY DIVERSOS GRUPOS POBLACIONALES: ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS, GERENTES, REPRESENTANTES DE VENTAS, EJECUTIVOS Y MUCHOS MÁS. EL P-IPG PROPORCIONA INFORMACIÓN ÚTIL PARA LAS EMPRESAS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE SALUD Y OTRAS SUPERANDO A LAS TÉCNICAS TRADICIONALES DE AUTOINFORME. EVALÚA. ADOLESCENTES Y ADULTOS. APLICACIÓN. INDIVIDUAL, COLECTIVA, AUTOAPLICABLE. TIEMPO DE APLICACIÓN. 30 MINUTOS APROXIMADAMENTE. DIRIGIDO A. PSICÓLOGOS.620525P-IPG PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD / PRUEBA COMPLETA MP 43-100: CLASIFICACION C20402040https://www.gandhi.com.mx/p-ipg-perfil-inventario-de-la-personalidad-prueba-completa-mp-43-100-clasificacion-c/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4436391/4489004301003.jpg?v=638477797251770000InStockMXN1FITapa blanda1a Edición20104489004301003_LOS TIEMPOS ACTUALES EXIGEN UNA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD CADA VEZ MÁS ESTRICTA Y ÚTIL PARA UNA AMPLIA GAMA DE CAMPOS EN QUE ESTA DEMANDA ES PRIORITARIA, COMO LA EDUCACIÓN, LAS ORGANIZACIONES LABORALES Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS. OBJETIVO. MEDIR RASGOS ESTABLES DE LA PERSONALIDAD Y UN FACTOR DE AUTOESTIMA RELACIONADOS CON LA ADAPTACIÓN Y LA EFICIENCIA DEL SUJETO EN SITUACIONES SOCIALES, EDUCATIVAS Y LABORALES. CARACTERÍSTICAS. INSTRUMENTO QUE EN CONJUNTO MIDE 8 ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD: ASCENDENCIA, RESPONSABILIDAD, ESTABILIDAD EMOCIONAL, SOCIABILIDAD, CAUTELA, ORIGINALIDAD, RELACIONES PERSONALES Y VIGOR.EL PPG CONSTA DE 18 GRUPOS DE REACTIVOS Y EL IPG DE 20; CADA GRUPO ESTÁ FORMADO POR 4 FRASES DESCRIPTIVAS (TÉTRADAS). POSEE UN SISTEMA DE ELECCIÓN FORZADA CONSISTENTE EN TENER QUE MARCAR DE CADA TÉTRADA, LA ASEVERACIÓN QUE MÁS SE ASEMEJE AL SUJETO (+) Y LA QUE SE LE PAREZCA MENOS (-). EN ESTA VERSIÓN TOTALMENTE ACTUALIZADA SE OFRECE UNA GRAN VARIEDAD DE TABLAS NORMATIVAS PERTINENTES A MUY DIVERSOS GRUPOS POBLACIONALES: ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS, GERENTES, REPRESENTANTES DE VENTAS, EJECUTIVOS Y MUCHOS MÁS. EL P-IPG PROPORCIONA INFORMACIÓN ÚTIL PARA LAS EMPRESAS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE SALUD Y OTRAS SUPERANDO A LAS TÉCNICAS TRADICIONALES DE AUTOINFORME. EVALÚA. ADOLESCENTES Y ADULTOS. APLICACIÓN. INDIVIDUAL, COLECTIVA, AUTOAPLICABLE. TIEMPO DE APLICACIÓN. 30 MINUTOS APROXIMADAMENTE. DIRIGIDO A. PSICÓLOGOS.4489004301003_Manual moderno4489004301003_4489004301003Leonard V. GordonEspañolMéxicoManual moderno