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Frederic Laloux
Reinventar las organizaciones
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Cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, ha creado modelos de colaboración radicalmente más productivos que los anteriores. Frederic Laloux está convencido de que nos hallamos en un momento crítico de cambio, y en su libro vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante. Reinventar las organizaciones analiza casos reales de organizaciones de dimensiones, sectores y países distintos que encabezan una nueva y más auténtica manera de funcionar, basada en la autogestión de los grupos de trabajo, la integridad de las personas y la estrategia evolutiva de empresa.4251846Reinventar las organizaciones520520https://www.gandhi.com.mx/reinventar-las-organizaciones-9788416601059/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4050602/9788416601059.jpg?v=638429306051330000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6279314/9788416601059.jpg?v=638615059861230000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6563025/9788416601059.jpg?v=638639348623800000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6609781/9788416601059.jpg?v=638655462675130000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6781319/9788416601059.jpg?v=638724136897200000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6825677/9788416601059.jpg?v=638740201251800000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6921456/9788416601059.jpg?v=638764433450170000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6931139/9788416601059.jpg?v=638766474057530000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/6961868/9788416601059.jpg?v=638769948063130000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7036246/9788416601059.jpg?v=638794658451330000InStockMXN10FITapa blanda4277628Reinventar las organizaciones299299https://www.gandhi.com.mx/reinventar-las-organizaciones-9788416601059/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4017907/image.jpg?v=638392520208230000InStockMXN99999DIEbook4ta Edición20179788417623845_W3siaWQiOiJlZTVkMjAwZS1lMDg1LTQ5YzgtYTY1My1iMmY4Mzc5N2EyNjMiLCJsaXN0UHJpY2UiOjQ3OSwiZGlzY291bnQiOjAsInNlbGxpbmdQcmljZSI6NDc5LCJpbmNsdWRlc1RheCI6dHJ1ZSwicHJpY2VUeXBlIjoiV2hvbGVzYWxlIiwiY3VycmVuY3kiOiJNWE4iLCJmcm9tIjoiMjAyMy0xMC0xMFQxNjowMDowMFoiLCJyZWdpb24iOiJNWCIsImlzUHJlb3JkZXIiOmZhbHNlLCJpc0VsaWdpYmxlRm9yQ3JlZGl0VHJpYWwiOnRydWUsImNyZWRpdFB1cmNoYXNlUHJpY2UiOjF9XQ==;9788416601066_W3siaWQiOiI3ZWI4MmE5YS0zNjcwLTQ1YWUtOWYwYi1lMDAwNjgxN2ZiMWUiLCJsaXN0UHJpY2UiOjI5OSwiZGlzY291bnQiOjAsInNlbGxpbmdQcmljZSI6Mjk5LCJpbmNsdWRlc1RheCI6dHJ1ZSwicHJpY2VUeXBlIjoiV2hvbGVzYWxlIiwiY3VycmVuY3kiOiJNWE4iLCJmcm9tIjoiMjAyNC0wNC0xMlQyMjowMDowMFoiLCJyZWdpb24iOiJNWCIsImlzUHJlb3JkZXIiOmZhbHNlfV0=9788416601059_Un innovador manual para líderes, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera actual de gestionar las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y se preguntan cómo. Cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, ha creado modelos de colaboración radicalmente más productivos que los anteriores. Frederic Laloux está convencido de que nos hallamos en un momento crítico de cambio, y en su libro vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante. Reinventar las organizaciones analiza casos reales de organizaciones de dimensiones, sectores y países distintos que encabezan una nueva y más auténtica manera de funcionar, basada en la autogestión de los grupos de trabajo, la integridad de las personas y la estrategia evolutiva de empresa.(*_*)9788416601066_<p>Publicamos el best-seller internacional Reinventar las organizaciones, que presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional de los libros de management. Está escrito como un manual para personas líderes, fundadores, consultores, trabajadores que sienten que algo no encaja en la manera actual de dirigir las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y se preguntan cómo. Laloux nos recuerda que cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo que el anterior. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante. Lo extraordinario es que Laloux es capaz de demostrarlo. Examina casos reales de organizaciones empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos que él califica de teal-integrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre sí, dichas organizaciones han introducido innovaciones muy exitosas y sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter necesariamente evolutivo del proyecto empresarial. Además de describirlas en detalle, el autor también examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?</p>(*_*)9788417623845_<p><strong>Publicamos el best-seller internacional Reinventar las organizaciones, que presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.</strong></p><p>Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional de los libros de management. Está escrito como un manual para personas líderes, fundadores, consultores, trabajadores que sienten que algo no encaja en la manera actual de dirigir las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y se preguntan cómo.<br />Laloux nos recuerda que cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo que el anterior. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante.<br />Lo extraordinario es que Laloux es capaz de demostrarlo. Examina casos reales de organizaciones empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos que él califica de teal-integrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre sí, dichas organizaciones han introducido innovaciones muy exitosas y sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter necesariamente evolutivo del proyecto empresarial.<br />Además de describirlas en detalle, el autor también examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?</p><p>La gente lleva mucho tiempo preguntándome qué aspecto tendría en la realidad una organización del 5 orden, o de etapa superior. Este libro tan impecablemente documentado presenta la explicación que más se acerca a la respuesta. Una lectura estimulante e inspiradora.<br />Robert Kegan, Harvard University</p>9788416601059_Arpa editores(*_*)9788416601066_Arpa(*_*)9788417623845_Arpalibro_electonico_9788416601066_9788416601066;9788416601059_9788416601059;9788417623845_9788417623845156.0000x233.0000x31.0000Frederic LalouxEspañolEspaña2017-10-01T00:00:00+00:00496156.0000233.0000564.000031.0000Arpa editoreshttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/bookwire_spain2-epub-11971a5a-bc8f-41f9-9dbd-0c21e2925e45.epubNoMINUTE