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Torben Lohmüller
Reinventing Narratives
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5268083Reinventing Narrativeshttps://www.gandhi.com.mx/reinventing-narratives-9783745037630/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4814707/image.jpg?v=6385816417133300001919MXNepubliInStock/Ebooks/<p>Corporate Narratives tragen wesentlich zur Identitt von Organisationen bei. Die Geschichte(n) eines Unternehmens sind Teil der Marke, liefern Orientierungen für die Strategieentwicklung und binden nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeiter. Sie reduzieren die Komplexitt des sozialen Systems Organisation und bieten kommunikative Rahmungen für die Unterschiedsbildung im Verhltnis zu seinen Umwelten. Klassische Unternehmensgeschichten sind wie im Falle Steven Jobs dabei jedoch meist Unternehmergeschichten, erzhlen von visionren Einzelkmpfern, Erfolg und Scheitern, luternden Krisen und letztendlichen Triumphen und folgen darin in ihren Grundzügen dem archetypischen Muster der Heldenreise (Campbell). Was passiert nun mit den Erzhlungen, wenn die Helden abhanden kommen und Unternehmen zunehmend auf Selbstorganisation und kollektive Intelligenz setzen? Wer ist autorisiert zu sprechen und wie fügen sich die vielen Einzelperspektiven zu einem kohrenten Ganzen?</p>...4991590Reinventing Narratives1919https://www.gandhi.com.mx/reinventing-narratives-9783745037630/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4814707/image.jpg?v=638581641713330000InStockMXN99999DIEbook20179783745037630_W3siaWQiOiI3YmM4ZGRkMS0wMGVjLTRlMjUtYWQyMS1jMmRhYzhhOTEzOTciLCJsaXN0UHJpY2UiOjE5LCJkaXNjb3VudCI6MCwic2VsbGluZ1ByaWNlIjoxOSwiaW5jbHVkZXNUYXgiOnRydWUsInByaWNlVHlwZSI6Ildob2xlc2FsZSIsImN1cnJlbmN5IjoiTVhOIiwiZnJvbSI6IjIwMjQtMDUtMTZUMTg6MDA6MDBaIiwicmVnaW9uIjoiTVgiLCJpc1ByZW9yZGVyIjpmYWxzZX1d9783745037630_<p>Corporate Narratives tragen wesentlich zur Identitt von Organisationen bei. Die Geschichte(n) eines Unternehmens sind Teil der Marke, liefern Orientierungen für die Strategieentwicklung und binden nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeiter. Sie reduzieren die Komplexitt des sozialen Systems Organisation und bieten kommunikative Rahmungen für die Unterschiedsbildung im Verhltnis zu seinen Umwelten. Klassische Unternehmensgeschichten sind wie im Falle Steven Jobs dabei jedoch meist Unternehmergeschichten, erzhlen von visionren Einzelkmpfern, Erfolg und Scheitern, luternden Krisen und letztendlichen Triumphen und folgen darin in ihren Grundzügen dem archetypischen Muster der Heldenreise (Campbell). Was passiert nun mit den Erzhlungen, wenn die Helden abhanden kommen und Unternehmen zunehmend auf Selbstorganisation und kollektive Intelligenz setzen? Wer ist autorisiert zu sprechen und wie fügen sich die vielen Einzelperspektiven zu einem kohrenten Ganzen?</p>...9783745037630_epublilibro_electonico_9783745037630_9783745037630Torben LohmüllerInglésMéxicohttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/bookwire-epub-09ff58d5-628b-49e6-8637-684b53a0183f.epub2017-05-20T00:00:00+00:00epubli