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Baltasar Cavazos Flores
Responsabilidades por despidos injustificados o reajustes de personal
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7525972Responsabilidades por despidos injustificados o reajustes de personalhttps://www.gandhi.com.mx/responsabilidades-por-despidos-injustificados-o-reajustes-de-personal-9789682454431/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7143331/9789682454431.jpg?v=638830982624700000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7150132/9789682454431.jpg?v=638833636250700000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7189154/9789682454431.jpg?v=638849274651930000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7198553/9789682454431.jpg?v=638852622350000000MXNGandhiOutOfStock/Libros/En este primer libro dedicado a los trabajadores, la tesis del doctor Baltasar Cavazos es contundente: a pesar de que en México la ley señala que un empleado despedido puede optar por su reinstalación o por la indemnización, pierde los 20 días de salario por año trabajado. Por otra parte, la experiencia nos enseña que un patrón nunca puede ser obligado a la auténtica reinstalación. Volver a dar una plaza no es lo mismo que reinstalar y esto lo saben, mejor que nadie, quienes han sido despedidos y han regresado a su fábrica o a su compañía. Para probar su tesis y alzar la voz en favor de los derechos de los trabajadores, el abogado de Gigante, del Grupo Ernesto Ruffo, Embotelladores de Pepsi Cola y de otras 300 empresas en toda la república, convocó a dieciséis de los maestros más importantes de Iberoamérica para examinar y comparar la legislación que existe sobre el tema en sus respectivos países. Concebido con la sutileza y la anti-solemnidad que distinguen al doctor Cavazos - características que de ningún modo merman el rigor académico de su obra - este nuevo libro influirá, sin que obreros, patrones y autoridades se den cuenta, en el análisis del derecho laboral de México y de Iberoamérica.7145195Responsabilidades por despidos injustificados o reajustes de personal359359https://www.gandhi.com.mx/responsabilidades-por-despidos-injustificados-o-reajustes-de-personal-9789682454431/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7143331/9789682454431.jpg?v=638830982624700000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7150132/9789682454431.jpg?v=638833636250700000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7189154/9789682454431.jpg?v=638849274651930000https://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/7198553/9789682454431.jpg?v=638852622350000000OutOfStockMXN0FITapa blanda1a Edición19969789682454431_En este primer libro dedicado a los trabajadores, la tesis del doctor Baltasar Cavazos es contundente: a pesar de que en México la ley señala que un empleado despedido puede optar por su reinstalación o por la indemnización, pierde los 20 días de salario por año trabajado. Por otra parte, la experiencia nos enseña que un patrón nunca puede ser obligado a la auténtica reinstalación. Volver a dar una plaza no es lo mismo que reinstalar y esto lo saben, mejor que nadie, quienes han sido despedidos y han regresado a su fábrica o a su compañía. Para probar su tesis y alzar la voz en favor de los derechos de los trabajadores, el abogado de Gigante, del Grupo Ernesto Ruffo, Embotelladores de Pepsi Cola y de otras 300 empresas en toda la república, convocó a dieciséis de los maestros más importantes de Iberoamérica para examinar y comparar la legislación que existe sobre el tema en sus respectivos países. Concebido con la sutileza y la anti-solemnidad que distinguen al doctor Cavazos - características que de ningún modo merman el rigor académico de su obra - este nuevo libro influirá, sin que obreros, patrones y autoridades se den cuenta, en el análisis del derecho laboral de México y de Iberoamérica.9789682454431_Editorial Trillas9789682454431_9789682454431150.0000x230.0000x22.0000Baltasar Cavazos FloresEspañolMéxico1996-05-24T00:00:00+00:00272150.0000230.0000380.000022.0000Editorial Trillas