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Achim Schtzl
Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
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5133874Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxishttps://www.gandhi.com.mx/von-der-motivationstheorie-zur-motivationspraxis-9783640557349/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4678466/image.jpg?v=638580054643370000132132MXNGRIN VerlagInStock/Ebooks/<p>Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Betriebssoziologie/-psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Gerade in der heutigen global ausgerichteten Welt ist es für Unternehmen enorm wichtig Ressourcen optimal zu nutzen. Die Konkurrenz wird immer gnadenloser und jeder noch so kleine Fehler kann sich rchen. Um die Ressource menschliche Arbeitskraft optimal zu nutzen ist es von entscheidender Bedeutung, damit die Mitarbeiter produktiv, leistungsbereit und auch mit Freude an der Arbeit Ihrer Beschftigung nachgehen. Aber wie kann dies erreicht werden? Früher diente die Arbeit vor allem der Existenzsicherung, in der heutigen Zeit jedoch wird die Arbeit zunehmend auch als ein Stück der eigenen Selbstverwirklichung betrachtet. Vor diesem Hintergrund stt man unweigerlich auf den Begriff der Motivation und auf die Bedeutung der verschiedenen Anstze, die sich mit der Lsung dieser Fragestellung beschftigen. 2 Motivation 2.1 Definition Motivation - was ist das? Wieso widmet sich der Eine voller Engagement und Enthusiasmus einer Aufgabe, whrend der Andere nur schlechte oder durchschnittliche Leistungen erbringt? Zu dem Begriff Motivation gibt es unzhlige Definitionen und Erklrungsversuche, wobei hier einige vorgestellt werden sollen: Motivation (lateinisch motus die Bewegung) bezeichnet in den Humanwissenschaften sowie in der Ethologie einen Zustand des Organismus, der die Richtung und die Energetisierung des aktuellen Verhaltens beeinflusst. Mit der Richtung des Verhaltens ist insbesondere die Ausrichtung auf Ziele gemeint. Energetisierung bezeichnet die psychischen Krfte, welche das Verhalten antreiben. Ein Synonym von Motivation ist Verhaltensbereitschaft. (URL: http://www.de.wikipedia.org/wiki/Motivation) Motivation ist eine aktivierte Verhaltensbereitschaft einer Person im Hinblick auf die Erreichung bestimmter Ziele. Die Aktivierung der Motivation erfolgt immer über Emotionen, wobei positive Emotionen die Motivation erfolgreicher und nachhaltiger beeinflussen als negative Emotionen. Als Beispiel dazu aktiviert Lob die Motivation besser als Tadel. (URL: http://www.proccess.ch/glossar.htm) Allgemein kann Motivation als die Bereitschaft oder der Willen zu einem bestimmten Verhalten bzw. zur Erreichung eines Zieles definiert werden. (vgl. STRUNZ, 41)</p>...4859999Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis132132https://www.gandhi.com.mx/von-der-motivationstheorie-zur-motivationspraxis-9783640557349/phttps://gandhi.vtexassets.com/arquivos/ids/4678466/image.jpg?v=638580054643370000InStockMXN99999DIEbook20109783640557349_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9783640557349_<p>Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Betriebssoziologie/-psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Gerade in der heutigen global ausgerichteten Welt ist es für Unternehmen enorm wichtig Ressourcen optimal zu nutzen. Die Konkurrenz wird immer gnadenloser und jeder noch so kleine Fehler kann sich rchen. Um die Ressource menschliche Arbeitskraft optimal zu nutzen ist es von entscheidender Bedeutung, damit die Mitarbeiter produktiv, leistungsbereit und auch mit Freude an der Arbeit Ihrer Beschftigung nachgehen. Aber wie kann dies erreicht werden? Früher diente die Arbeit vor allem der Existenzsicherung, in der heutigen Zeit jedoch wird die Arbeit zunehmend auch als ein Stück der eigenen Selbstverwirklichung betrachtet. Vor diesem Hintergrund stt man unweigerlich auf den Begriff der Motivation und auf die Bedeutung der verschiedenen Anstze, die sich mit der Lsung dieser Fragestellung beschftigen. 2 Motivation 2.1 Definition Motivation - was ist das? Wieso widmet sich der Eine voller Engagement und Enthusiasmus einer Aufgabe, whrend der Andere nur schlechte oder durchschnittliche Leistungen erbringt? Zu dem Begriff Motivation gibt es unzhlige Definitionen und Erklrungsversuche, wobei hier einige vorgestellt werden sollen: Motivation (lateinisch motus die Bewegung) bezeichnet in den Humanwissenschaften sowie in der Ethologie einen Zustand des Organismus, der die Richtung und die Energetisierung des aktuellen Verhaltens beeinflusst. Mit der Richtung des Verhaltens ist insbesondere die Ausrichtung auf Ziele gemeint. Energetisierung bezeichnet die psychischen Krfte, welche das Verhalten antreiben. Ein Synonym von Motivation ist Verhaltensbereitschaft. (URL: http://www.de.wikipedia.org/wiki/Motivation) Motivation ist eine aktivierte Verhaltensbereitschaft einer Person im Hinblick auf die Erreichung bestimmter Ziele. Die Aktivierung der Motivation erfolgt immer über Emotionen, wobei positive Emotionen die Motivation erfolgreicher und nachhaltiger beeinflussen als negative Emotionen. Als Beispiel dazu aktiviert Lob die Motivation besser als Tadel. (URL: http://www.proccess.ch/glossar.htm) Allgemein kann Motivation als die Bereitschaft oder der Willen zu einem bestimmten Verhalten bzw. zur Erreichung eines Zieles definiert werden. (vgl. STRUNZ, 41)</p>...9783640557349_GRIN Verlaglibro_electonico_9783640557349_9783640557349Achim SchtzlInglésMéxicohttps://getbook.kobo.com/koboid-prod-public/ciando-epub-26f87cc4-e971-43c6-a9ce-5b3c98d5f8d4.epub2010-03-08T00:00:00+00:00GRIN Verlag